Chia sẻ

Càng nhiều

Lãnh đạo người khác, từ hiểu mình mở bắt đầu

2 0 14-12-12   yagi1


Thuộc hạ làm việc không nặng chi tiết, hộ khách yêu cầu một ngày tam biến, lão bản ban thưởng nói không giữ lời, những này chức tràng thượng lớn nhỏ sự tình, một ít người có thể cười trừ, một số người khác lại giận tím mặt.

Mượn tâm lý học phát hiện mới, muốn biết chính ngươi cùng người khác trở nên lại càng dễ. Năm gần đây nước ngoài phong hành được tính cách phân tích pháp, đem người phân thành 3 loại lớn ( suy nghĩ dẫn hướng, hành động dẫn hướng, tình cảm dẫn hướng ), mỗi cái thuộc loại trung lại phân 3 cỡ nhỏ, gọi chung nhân cách chín hình, cái này khiến chúng tính cách của người diện mạo đột nhiên rõ ràng.

Tình cảm dẫn hướng nhân ( bao quát nhị, tam, version 4 ), dụng phong phái tình cảm cùng thế giới hỗ động. Bọn hắn quan tâm người ngã quan hệ tới, có thể nhanh chóng cảm thụ nhân tình của hắn tự cũng tăng thêm đáp lại; nhưng cũng cần lý giải cùng cổ vũ, làm duy trì tiếp tục trả lực lượng.

Suy nghĩ dẫn hướng nhân ( bao quát năm, sáu, version 7 ), dụng phong phú tư tưởng cùng thế giới hỗ động. Bọn hắn dụng nghiêm cẩn tri thức cùng năng lực phân tích, đến đề phòng tiềm ẩn nguy hiểm, giảm xuống sợ hãi của nội tâm cùng lo nghĩ.

Hành động dẫn hướng nhân ( bao quát tám, chín, nhất hình ), dụng bản năng hành động cùng thế giới hỗ động. Bọn hắn đơn giản, trực tiếp, không coi trọng tình cảm cùng suy nghĩ, nhưng thường có thể dùng cường đại được hành động ý chí lực ảnh hưởng hắn người. Cá tính của ngươi thuộc về loại kia loại hình?

Mời tìm ra ngươi điển hình, thành thực so sánh cá tính của chính mình ưu khuyết điểm. Bởi vì, lãnh đạo người khác, muốn trước từ hiểu mình mở bắt đầu.

Hành động dẫn hướng 47 thứ nhất hình "Người chủ nghĩa lý tưởng "

Nhân cách đặc chất:

Lý tính, chính trực, tuân thủ quy phạm đạo đức, cố gắng làm đến công bằng khách quan, là chánh nhân quân tử cùng đạo đức đạo sư. Bắt bẻ, là truy cầu hoàn mỹ cuồng công việc; yêu phân tích, dễ dàng bởi vì người khác không cách nào đạt tới tiêu chuẩn mà phẫn nộ trách cứ.

Quản lý đặc chất:

1. Thái độ kính nghiệp, coi trọng cặn kẽ công việc kế hoạch cùng chức trách phân chia.
     2. Sợ hãi phong hiểm, cho nên cần kín đáo trước đó quy bức tranh, thà rằng áp dụng kinh nghiệm cũ, cũng không muốn nếm thử phương pháp mới, góc khuyết thiếu năng lực ứng biến.
     3. Để ý làm tốt công việc, mà không phải giữ quan hệ nhân mạch đánh tốt.
     4. Mười phần quan tâm sửa chữa cùng cải thiện chi tiết, cho nên sự việc có thể sẽ "Bình phục làm càng nhiều ", khiến thời gian tốn hao, tinh lực, dự toán vượt qua mong muốn.

Cấp thứ nhất kiểu đề nghị:

1. Làm người khác tấm gương liền tốt, đừng ra đạo phê bình, các ngươi khả năng tự nhận vô ý phê bình, nhưng nghe nhân hữu tâm.
     2. Phê bình trước, trước biết tình trạng, không muốn quá phận chuyên chú vào đúng cùng sai.
     3. Vừa phải phóng thích cảm xúc. Quá phận kiềm chế lúc, các ngươi nhìn sẽ rất phẫn nộ.
     4. Học tập hướng sự thật thỏa hiệp, cũng tha thứ mình. Không muốn luôn chiếu chương làm việc, muốn đi ra con đường của mình.
     5. Cổ vũ phạm sai lầm. Bởi vì ngươi thái độ nghiêm túc có có thể khiến người ta giữ lỗi lầm che giấu, ngược lại để cho mình không nhìn thấy chân tướng.

Nhân vật đại biểu:

Tạp lạp giương (Herbert von Karajan), Tát Thiết Nhĩ phu nhân (Margaret Thatcher)

Thứ nhất hình / người chủ nghĩa lý tưởng: bách lâm ái tiếng nhạc nhạc tổng giám tạp lạp giương

Tình cảm dẫn hướng 47 thứ hai hình "Nhiệt tâm viện trợ nhân "

Nhân cách đặc chất:

Lợi tha vô tư, vô điều kiện địa trợ giúp hắn người. Giàu có đồng tình tâm, có thể thông cảm, quan tâm, chiếu cố người khác, làm người thân thiết hiền lành lại không tiếc nỗ lực. Khả năng bởi vì quá phận nhiệt tâm mà hiện ra lòng ham chiếm hữu, ý đồ can thiệp người khác sinh hoạt.

Quản lý đặc chất:

1. Có thể cấp tốc phát giác ai mới là có thể cung cấp trợ giúp quyền lực hạch tâm, yêu cùng quyền quý nhân sĩ giao hảo cũng lấy lòng bọn hắn, sợ hãi cùng quyền lực đối kháng, tiếp cận quyền lực mới có thể mang đến cảm giác an toàn.
     2. Rất cần tán đồng cùng ca ngợi, phủ định bọn hắn phải đem bọn họ đánh bại.
     3. Biệt văn phòng nhân tế hỗ động tương đương mẫn cảm, là tin tức bát quái trao đổi đứng.
     4. Phải bởi vì là người mình thích mà quyết định làm hoặc không làm công việc.

Cấp thứ hai kiểu đề nghị:

1. Đối với chính mình tốt một chút, nhìn thẳng vào mình nhu cầu.
     2. Giữ một khoảng cách, đừng cứ mãi muốn quản chuyện của người khác.
     3. Không muốn kỳ vọng người khác có thể đọc lên tâm của ngươi, cần giúp đỡ lúc, liền nói thẳng ra, không muốn nhăn nhăn nhó nhó.
     4. Xác định các ngươi không chỉ đem quan hệ nhân mạch đánh tốt, đồng thời cũng phải đem sự việc làm tốt.

Nhân vật đại biểu:

Đức nụ hoa toa tu nữ (Mother Teresa), mân lâm khải (Marykay Ash)

Thứ hai hình / nhiệt tâm viện trợ nhân: đức nụ hoa toa tu nữ

Tình cảm dẫn hướng 47 thứ ba hình "Thành công người theo đuổi "

Nhân cách đặc chất:

Cố gắng thể hiện ra tự tin, sức sống, nhìn luôn luôn nổi tiếng xinh đẹp, giỏi về cách ăn mặc bề ngoài, hy vọng được người hoan nghênh. Bởi vì nghĩ trở nên tốt hơn, thành công hơn, mà hiển phải vô cùng mục tiêu dẫn hướng, có khi sẽ cho người cảm thấy hiếu thắng mà làm ra vẻ.

Quản lý đặc chất:

1. Chú trọng chuyên nghiệp hình tượng, là chỗ làm việc sinh viên khuôn mẫu.
     2. Công việc mục tiêu minh xác, hiệu suất mười phần, tựa hồ có dùng không hết tinh lực.
     3. Cần muốn lấy được minh xác công việc phản hồi, không thể chịu đựng mơ hồ hồi báo.
     4. Không thể nào tiếp thu được phê bình, thất bại lúc dễ dàng trách tội hắn người.

Cấp thứ ba kiểu đề nghị:

1. Thành công cũng không có nghĩa là mỹ đức."Các ngươi cái này nhân loại" cùng "Thành tựu của ngươi" cũng không cách nào hoàn toàn vẽ lên ngang bằng.
     2. Hợp thời nhường ra lãnh đạo vị trí, để cho người khác mất phụ trách.
     3. Không muốn chỉ làm sự tình, nhiều tìm chút thời giờ tại trên thân thể người.
     4. Không nên vì mặt mũi gượng chống, hoặc quá nhanh quyết định.
     5. Chân thành cùng người ân cần thăm hỏi, đừng chỉ giữ "Ngươi có khỏe không?" Lúc xã giao đối đáp.

Nhân vật đại biểu:

Âu phổ lạp (Oprah Winfrey), mã toa · lịch sử đều hoa (Martha Steward)

Thứ ba hình / thành công người theo đuổi: nước mỹ thủ tịch bật thốt lên xuất sắc chủ trì nhân âu phổ lạp

Tình cảm dẫn hướng 47 thứ tư hình "Lãng mạn sáng ý nhân "

Nhân cách đặc chất:

Có đặc biệt thẩm mỹ quan cùng sức sáng tạo, nhưng cảm xúc chập trùng rất lớn, bình thường là bởi vì cảm thấy cô độc, không bị hiểu rõ, mà lộ ra đa sầu đa cảm, không thực tế.

Quản lý đặc chất:

1. Thích chia sẻ quá trình, là quá để ý kết quả.
     2. Thích sáng tạo đặc biệt phương thức làm việc.
     3. Tâm tình tốt, hiệu suất làm việc liền sẽ tốt. Nếu như tâm tình không tốt có thể sẽ hủy công việc.
     4. Không yêu cùng người hợp tác, thích độc lập làm việc.

Cấp thứ tư kiểu đề nghị:

1. Không muốn xem thường buông tha cho.
     2. Đừng cho cảm xúc chúa tể hành vi của ngươi.
     3. Làm ngươi bất an lúc, không nên suy nghĩ nhiều, đuổi khoái khai thác hành động.
     4. Không nên bởi vì các ngươi không thích người nào đó, liền hủy bỏ hắn cống hiến.
     5. Không nên đem "Thỏa hiệp" cùng "Vừa thiết nhượng bộ" nói nhập làm một. Cùng người hợp tác, thực tế suy nghĩ, có thể cho tác phẩm của ngươi tốt hơn.
     6. Không nên đem mỗi sự kiện cũng làm thành là ghim ngươi người mà đến.

Nhân vật đại biểu:

Cổ bá tư (Steve Jobs), Y Lệ Toa Bạch. Quá siết (Elizabeth Taylor)

Suy nghĩ dẫn hướng 47 thứ năm hình "Nghiên cứu người quan sát "

Nhân cách đặc chất:

Đối với chuyện thường có khắc sâu thấy rõ, giỏi về quan sát phân tích, có thể khai quật mới xu thế, đưa ra có nguyên bản tính được quan niệm. Thích nghiên cứu tri thức, không dễ dàng tiết lộ cảm xúc.

Quản lý đặc chất:

1. Hết lòng tin theo "Tri thức ngay cả...cũng lực lượng" .
     2. Chỉ có một chỗ lúc mới có thể chuyên chú công việc.
     3. Lúc tình huống ngoài ý muốn phát sinh lúc, thường sẽ lúc thì... lúc thì khó mà phản ứng, cần phải tạm thời rút ra lúc ấy hoàn cảnh, chỉ có có thể nghĩ ra phương pháp giải quyết.
     4. Cực lực tránh cho cùng người khác sinh ra cảm xúc xung đột.
     5. Có thể xem thấu không thiết thực mặt ngoài, lý trí làm quyết định.

Cấp thứ năm kiểu đề nghị:

1. Thử cùng người khác hợp tác.
     2. Thính người khác nói chuyện, không muốn chỉ là mình cắm đầu nghĩ.
     3. Để cho đồng nghiệp của ngươi cùng chủ quản biết, các ngươi rất đồng ý giúp đỡ.
     4. Hào phóng cùng người khác chia sẻ thời gian của ngươi cùng tinh lực.

Nhân vật đại biểu:

Cát lạc phu (Andy Grove), tỉ nhĩ. Đóng tư (Bill Gates)

Thứ năm hình / nghiên cứu người quan sát: anh đặc nhĩ thâm niên cố vấn cát lạc phu

Suy nghĩ dẫn hướng 47 thứ sáu hình "Trung thực người bầu bạn "

Nhân cách đặc chất:

Tín nhiệm mình cùng hắn người, có thể độc lập làm việc, cũng có thể cùng người hợp tác. Có thể trung thành, phụ trách đối đãi tín nhiệm đối tượng, như bằng hữu, người nhà. Sùng bái quyền uy lại lại đồng thời phản kháng quyền uy, cảm xúc thường tại trong mâu thuẫn lắc lư mà lộ ra lo nghĩ bất an.

Quản lý đặc chất:

1. Thiện ở phân tích, thích quan sát cũng chất vấn cùng mình ý kiến ngược lại một phương. Đối với chuyện thường ôm chặt thái độ hoài nghi, so với người khác dễ dàng nhìn xuất vấn đề.

2. Rất dễ dàng lo lắng lo nghĩ, thường thường giả thiết xấu nhất tình huống, nhưng thường thường nghĩ đến làm nhiều có thiếu.
     3. Cần trưng cầu quyền uy ý kiến cũng thu hoạch được duy trì.

Cấp thứ sáu kiểu đề nghị:

1. Luyện tập tín nhiệm người khác.
     2. Chuyên chú đang phát sinh vấn đề nguyên nhân, tránh cho trách trách người khác.
     3. Thiết lập mục tiêu, không muốn luôn lo lắng quá trình khả năng phạm sai lầm.
     4. Tích cực lạc quan, không muốn lão là nói: "Thật là..." .

Nhân vật đại biểu:

Bổn điền tông nhất lang, đái an na vương phi (Priness Diana)

Thứ sáu hình / trung thực người bầu bạn: bổn điền xe hơi khởi đầu người bổn điền tông nhất lang

Suy nghĩ dẫn hướng 47 thứ bảy hình "Hưởng lạc người chủ nghĩa "

Nhân cách đặc chất:

Có thể từ đang hưởng thụ trong cuộc đời mỹ hảo sự vật, đầy nhiệt tình, hoạt bát vui sướng. Đa tài đa nghệ, có thể sử dụng khoái hoạt lây nhiễm người bên cạnh. Có đôi khi bởi vì đối với chính mình quá tốt, mà chảy như vật chất chủ nghĩa.

Quản lý đặc chất:

1. Ý đồ xấu rất nhiều, lại khả năng không thực tế.
     2. Quá độ lạc quan còn đối với vấn đề làm như không thấy.
     3. Không thích chiếu vào lẽ thường quy phạm tới làm.
     4. Tha thứ có sáng tạo, thật là bổng được làm công tác chung.

Cấp thứ bảy kiểu đề nghị:

1. Tự hỏi "Kế hoạch vấn đề khả năng ở nơi nào?" Đem nó tìm ra cũng tăng thêm giải quyết.
     2. Không muốn bởi vì vì nhất thời hứng khởi liền quá độ hứa hẹn, nhưng muốn đem cam kết sự tình đều làm xong.
     3. Không muốn thiên mã hành không, muốn từng bước một, quả thật chấp hành mộng tưởng.

Nhân vật đại biểu:

Lý tra? Bố trí lan sâm (Richard Branson), ước hàn? Khẳng ni địch (John F. Kennedy)

Thứ bảy hình / hưởng lạc người chủ nghĩa: duy trân tập đoàn chủ tịch bố trí lan sâm

Hành động dẫn hướng 47 thứ tám hình "Trời sanh người lãnh đạo "

Nhân cách đặc chất:

Dũng cảm, tự tin, quả quyết, quyền uy, có trời sanh lãnh tụ mị lực. Truy cầu quyền lực, nghĩ khống chế toàn cục. Có khi quá cấp tiến quá xúc động, dễ dàng cùng người khác sinh ra đối địch.

Quản lý đặc chất:

1. Không muốn thỏa hiệp, bởi vì bọn hắn cho rằng thỏa hiệp liền đại biểu yếu thế, nhưng là thích bị khiêu chiến.
     2. Để ý trong tổ chức được công bằng cùng chánh nghĩa.
     3. Sinh khí liền sẽ trực tiếp biểu đạt, hào không bảo lưu.
     4. Cần bị cẩn thận cáo tri, nếu không sẽ cảm thấy mình bị đùa bỡn.
     5. Sẽ chỉ tuân thủ biệt người có lợi quy định.

Cấp thứ tám kiểu đề nghị:

1. Học tập lắng nghe cùng thỏa hiệp, sẽ để cho lực lượng của ngươi càng cường đại
     2. Làm ngươi quyết định cấp đối phương đón đầu thống kích lúc, trước hỏi mình một tiếng: "Dạng này đáng giá không?"
     3. Không nên cảm thấy mình tham gia là đương nhiên. Khai thác hành động trước, trước lấy được người khác đồng ý.
     4. Thử dụng trao quyền hoặc hợp hỏa phương thức, giỏi dùng đừng trí tuệ con người, để cho người khác tham dự kế hoạch của ngươi.
     5. Chỉ trích hắn người lúc, muốn đề cao tự giác, bởi vì đó có thể là các ngươi không cách nào khống chế toàn cục bất an toàn cảm giác quấy phá.

Nhân vật đại biểu:

Chín điền biểu hiện rõ ràng phu, xuyên phổ (Donald Tru m p)

Thứ tám hình / trời sanh người lãnh đạo: lực mới khởi đầu người chín điền biểu hiện rõ ràng phu

Hành động dẫn hướng 47 thứ chín hình "Hòa bình sứ mệnh nhân "

Nhân cách đặc chất:

Tự chế, tự hạn chế, bình tĩnh, thỏa mãn. Có kiên nhẫn, tính khí tốt, cảm xúc ổn định ôn hòa, để cho người ta cảm thấy đáng tin an tâm. Có đôi khi sẽ vì thành toàn người khác mà chôn không có mình, lộ ra quá lãnh đạm bị động.

Quản lý đặc chất:
     1. Nhẹ nhõm, tùy ý, hy vọng hết thảy suông sẻ không có đột phát tình trạng.
     2. Làm việc khiêm tốn, không yêu đột hiển bản thân thành tựu. Cần rõ ràng nhưng không được phải chủ động nhắc tới.
     3. Không yêu làm quyết định.
     4. Nguyện ý phối hợp công ty cần phải hoàn thành công việc.
     5. Lúc việc quá đã lâu, thường sẽ không biết làm sao.

Cấp thứ chín kiểu đề nghị:

1. Không muốn một mực hỏi: "Ngã kế tiếp nên làm cái gì?" Hẳn là hỏi: "Ngã kế tiếp nên hoàn thành cái gì?"
     2. Đem ngươi muốn hoàn thành sự hạng thiết lập mục tiêu, làm thành hiện biểu hiện.
3. Không muốn lôi lôi kéo kéo. Lúc người khác mời ngươi làm quyết định lúc, không muốn bỏ mặc.
     4. Không nên đối với thanh danh, quyền vị, trách nhiệm đều không thèm quan tâm.
     5. Duy trì hài hòa là chuyện tốt, nhưng vì đoàn thể hiệu suất, các ngươi có khi vẫn là phải làm ra phán quyết.

Nhân vật đại biểu:

Phỉ nhĩ? Cổ khắc sâm (Phil Jackson), lí căn (Ronald Reagan)

Thứ chín hình / hòa bình sứ mệnh nhân: NBA minh tinh huấn luyện viên kiệt khắc sâm

Tham khảo tư liệu: 《Personality Types》《The Enneagra m  in Love & Work》《The 9 Ways of Working》《 trực kích lòng người, quyết thắng chỗ làm việc! 》(Bring out The Best in Your sắclf at Work)


    Bổn trạm là cung cấp người tri thức quản lý in tờ nết tồn trữ không gian, tất cả nội dung đồng đều từ người sử dụng tuyên bố, không có nghĩa là bổn trạm quan điểm. Như phát hiện có hại hoặc xâm phạm bản quyền nội dung, mời Ấn vào đây Hoặc gọi 24 giờ báo cáo điện thoại: 4 0 0 0 0 7 0 6 0 9 cùng chúng ta liên hệ.

    Đoán các ngươi thích

    0 Điều bình luận

    Phát biểu

    Cùng loại luận án Càng nhiều
    Thích nên văn người cũng thích Càng nhiều