♶ Thiên đồng Thiên lương ở dần thủ cung sự nghiệp ( tam phương tứ chính )
Thiên lương Miếu
♶ Thiên đồng Thiên lương ở thân thủ cung sự nghiệp ( tam phương tứ chính )
Thiên lương Hãm
★ cung Dần Thân đích thiên cùng cùng thiên lương cùng thủ sự nghiệp , cung mệnh vi thái âm tinh, tắc dự báo chức nghiệp thay đổi khá nhiều, tỷ như hoàn cảnh làm việc thường đổi mới, đi công tác thường xuyên, hoặc chức vụ nội dung thường có điều chỉnh.
Bởi vậy, loại này mệnh cục thường thường càng thích hợp ở tương đối ổn định đấy bên trong thể chế nhậm chức.
Nếu lựa chọn tự chủ kinh doanh, cũng chỉ thích hợp lấy công ty hữu hạn hình thức vận tác, thả bản nhân nên gánh vác giám sát, quản lý loại chức trách; hoặc xử lý ngành sản xuất thân mình tức có chứa giám sát, quản lý thuộc tính.
Phải đến xem, loại này cách cục nhân thích hợp làm trong vòng ắt làm chủ công tác, tỷ như quy hoạch, hành chính, quản lý các loại cương vị.
Cùng ngày cùng Thiên lương gặp cát hóa, lại cùng sao văn xương, sao Văn Khúc cùng sẽ lúc, cũng có thể làm nghệ thuật công tác tương quan, nhưng vẫn là thiên về nội vụ sáng tác, bày ra hoặc quản lý, mà không phải là trước đài biểu diễn.
Trong đó lấy Thiên lương hóa khoa đấy cách cục nhất thanh quý.
Nhu muốn cường điệu chính là, Thiên đồng Thiên lương tọa, ngồi cung sự nghiệp người, cả đời chức nghiệp thay đổi tương đối rõ ràng, thường nhân công tác cần thường xuyên đi công tác, ngoại phái, hoặc công tác địa điểm thường có di chuyển.
Nếu trong mệnh bàn đồng thời xuất hiện "Lộc mã giao trì ", tắc thay đổi càng thêm rõ rệt, thả tài vận tương đối góc vượng; như bị đốm lửa, linh tinh gửi thông điệp, thay đổi tính dã sẽ tăng cường.
Tổng hợp lại mà nói, loại người này cũng thích hợp làm giao thông, vận chuyển, hậu cần các loại có chứa lưu động, thay đổi tính chất ngành sản xuất.
★ cương vị định vị cùng tổ chức lựa chọn
• lấy bên trong thể chế, sự nghiệp đơn vị, công ích cơ cấu hoặc đại hình trong tổ chức giám sát, thẩm kế, hợp quy, bên trong khống, nhân sự, hành chính các loại cương vị làm ưu tiên, phát huy "Cơ nguyệt đồng lương" am hiểu quy tắc cùng trật tự tinh thông.
• nếu lựa chọn gây dựng sự nghiệp, nên áp dụng công ty hữu hạn hình thái, tự gánh vác giám sát / quản lý chức trách, hoặc tiến vào thân mình liền mang giám sát, thẩm kế, hợp quy thuộc tính ngành sản xuất; không nên vốn lớn sinh, cường công thị trường cấp tiến gây dựng sự nghiệp.
Chỉnh thể càng lợi cho "Ở có sẵn trong hệ thống phát triển ", không nên thường xuyên toát ra hoặc mù quáng sang tân.
★ công tác hình thái cùng địa vực sách lược
• đây cách cục tiên thiên có chứa chức vụ cùng hoàn cảnh hay thay đổi, đi công tác liên tiếp rậm rạp đặc thù; nếu gặp lộc mã giao trì, bôn ba càng sâu nhưng tài vận góc vượng; gặp hỏa linh gửi thông điệp, vất vả cùng cản trở cũng sẽ tăng lên.
• sách lược trên ứng với chủ động lựa chọn mang lưu động tính / công việc bên ngoài thuộc tính đường đua, như giao thông, vận chuyển, hậu cần các loại; cũng làm tốt khách lữ hành cùng thời gian quản lý, đất khách an trí cùng gia đình câu thông, tướng "Thay đổi" chuyển hóa làm ổn định tích hiệu quả cùng tiền lời.
★ phiêu lưu lẩn tránh cùng sát diệu ứng đối
• đúng sao kình dương, sao đà la, đốm lửa, linh tinh các loại sát diệu tương đối mẫn cảm: cùng sao kình dương đồng độ bị lên tranh đoạt cạnh tranh, cùng sao đà la đồng độ thông thường vô hình thay đổi, cùng hỏa linh đồng độ nhiều lo âu cùng cản trở.
• thực lực trên ứng với giảm bớt cao trùng đột cảnh tượng cùng "Cứng đối cứng" đấy phương thức quản lý, thành lập chế độ hóa nước chảy, trao quyền cùng duyệt lại; gặp được tọa độ mấu chốt có thể tìm ra cầu pháp ắt / thẩm kế / hợp quy duy trì, tránh cho nhân võ mồm hoặc trình tự tỳ vết nào dẫn phát phiêu lưu.
★ nghệ thuật cùng nội vụ biên giới
• nếu gặp cát hóa cũng cùng sẽ sao văn xương, sao Văn Khúc, có thể hướng nghệ thuật / văn hóa lĩnh vực phát triển, nhưng ứng với định vị đang bày ra, biên tập, bản quyền, tài vụ, đưa vào hoạt động, chế tác quản lý các loại phía sau màn nội vụ, mà không phải là trước đài biểu diễn.
• lấy Thiên lương hóa khoa vi thanh quý thủ hướng, trọng ở chuyên nghiệp danh tiếng cùng tư chất, bớt làm ngắn hạn lưu lượng đánh cờ, thành lập có thể tiếp tục đấy nội dung / hạng mục tuyến ống cùng hợp quy dàn giáo.
★ tấn chức đường nhỏ cùng năng lực kết cấu
• càng thích hợp đi "Chuyên nghiệp tuyến / chức năng tuyến" đấy phó chức — chuyên gia — người phụ trách đường nhỏ, cường điệu tư cách, kiểm chứng chiếu, tiêu chuẩn cùng gió khống; không nên ngay từ đầu liền theo đuổi mạnh đúng mạnh một tay cấp bậc.
• năng lực trên kết cấu liên tục bổ cường kế hoạch, nước chảy, bên trong khống, thẩm kế, số liệu hợp quy các loại "Cứng rắn kỹ năng ", cũng lấy vượt nghành hiệp đồng cùng chế độ hóa thống trị phóng đại "Cơ nguyệt đồng lương" đấy bày ra cùng trật tự ưu thế.
★ càng phù hợp hiện đại chức nghiệp phương hướng
✿ công chức cùng sự nghiệp đơn vị : như cơ quan chánh phủ, sự nghiệp đơn vị, trường công / bệnh viện, nghiên cứu khoa học cơ cấu các loại, cương vị lấy hành chính, nhân sự, thẩm kế / kiểm tra kỷ luật, hợp quy, bên trong khống, công văn cùng hồ sơ là việc chính, cường điệu quy tắc, trật tự cùng vững vàng chấp hành.
✿ xí nghiệp thống trị cùng bên trong khống hợp quy : như trung tâm hình xí nghiệp bên trong khống / thẩm kế, hợp quy pháp vụ, phiêu lưu quản lý, quản lý chất lượng (QA/QC), tài vụ cùng dự toán quản lý, nước chảy quản lý (BPM), cùng với ban giám đốc văn phòng / giám sự sẽ văn phòng các loại "Giám sát + chế độ" hình cương vị.
✿ hành chính cùng đưa vào hoạt động quản lý : như văn phòng / tổng hợp lại quản lý, đưa vào hoạt động / hạng mục quản lý, cung ứng liên kế hoạch, mua đồ ăn cùng hợp đồng quản lý, hành chính nước chảy ưu hoá, cường điệu vượt nghành hiệp đồng cùng SOP rơi xuống đất.
✿ văn hóa cùng giáo dục phục vụ ( phía sau màn ) : như xuất bản / biên tập, bản quyền quản lý, nội dung bày ra cùng đưa vào hoạt động, hồ sơ cùng tư liệu quản lý, học thuật / nghiên cứu khoa học quản lý, nhà bảo tàng / đồ thư quán quản lý; nếu gặp Văn xương, Văn khúc đều nghe theo, có thể đi nghệ thuật / nội dung sản nghiệp bày ra, chế tác quản lý, bản quyền cùng tài vụ các loại phía sau màn lộ tuyến, phi trước đài biểu diễn.
✿ chữa bệnh khỏe mạnh cùng công ích phục vụ
: như chữa bệnh hành chính, hộ lý quản lý, y chính cùng chất khống, vệ sinh công cộng hạng mục cùng công ích cơ cấu quản lý, gồm cả "Săn sóc + trật tự" đấy song trọng thuộc tính, tính ổn định cùng cảm giác sứ mệnh mạnh hơn.
✿ pháp luật cùng tư pháp phụ trợ
: như tư pháp hành chính, công chứng cùng trọng tài phụ trợ, pháp luật hợp quy, hợp đồng thẩm tra, xí nghiệp pháp vụ duy trì các loại, cường điệu nguyên tắc, chứng cớ cùng trình tự.
✿ cố vấn cùng chuyên nghiệp phục vụ : như quản lý cố vấn, bên trong khống / hợp quy cố vấn, thẩm kế cùng thuế vụ cố vấn, phiêu lưu quản lý cố vấn, chất lượng cùng nước chảy cố vấn, lấy phương pháp luận cùng công cụ hóa phát ra tăng trưởng.
✿ an toàn cùng khẫn cấp quản lý : như an toàn sinh sản giám sát, khẫn cấp điều hành cùng hưởng ứng, chất lượng / hệ thống an toàn quản lý, thích hợp cây "Phiêu lưu trước đưa, dự án đi trước" đấy cường hạng chế độ hóa.
✿ bảo an cùng phương tiện đưa vào hoạt động quản lý : như khuôn viên / lâu vũ / hậu cần đưa vào hoạt động, tài sản cùng không gian quản lý, bảo an cùng hợp quy tuần tra, cường điệu chuẩn hoá cùng hằng ngày vận duy.
✿ đối với chuyện bên ngoài ắt cùng hạng mục hình cương vị : như đối ngoại hợp tác / chính phủ quan hệ, hạng mục phối hợp, khóa khu khu vực đưa vào hoạt động duy trì các loại, chiếu cố quy tắc cùng câu thông, thích hợp "Thường trên đường" đấy công tác hình thái.
Trở lên phương hướng cùng truyền thống kết luận "Nên công chức, trọng nội vụ cùng giám sát quản lý; gặp xương khúc có thể nhập nghệ thuật nhưng lại phía sau màn" đấy trung tâm đặc thù nhất trí, nhìn thấy vi hiện đại nghề nghiệp đồng giá chiếu rọi cùng thay đổi nhỏ rơi xuống đất.
★ cương vị xứng đôi nhanh tra biểu hiện
| Ngành sản xuất phương hướng | Đại biểu cương vị | Mấu chốt năng lực | Thích phối lý do |
|---|---|---|---|
| Công chức / sự nghiệp đơn vị | Hành chính, thẩm kế / kiểm tra kỷ luật, hợp quy, nhân sự | Chế độ chấp hành, công văn cùng hồ sơ, vượt nghành hiệp đồng | Ổn định hệ thống, quy tắc hướng phát triển, phát huy "Giám sát / quản lý" ưu thế |
| Trong xí nghiệp khống cùng hợp quy | Bên trong khống / thẩm kế, hợp quy, gió khống, quản lý chất lượng | Nước chảy cùng tiêu chuẩn, lấy mẫu kiểm tra sổ sách, RACI | Lấy gió khống cùng trật tự thành lập lực ảnh hưởng |
| Hành chính cùng đưa vào hoạt động | Đưa vào hoạt động, hạng mục quản lý, cung ứng liên kế hoạch, mua đồ ăn | SOP, Lý Trình Bi, số liệu khán bản | Kế hoạch cùng phối hợp tăng trưởng, trọng chấp đi bế hoàn |
| Văn hóa giáo dục cùng xuất bản | Biên tập, bản quyền, nội dung bày ra / đưa vào hoạt động, hồ sơ | Tuyển đề bày ra, bản quyền pháp vụ, nội dung thống trị | Xương khúc đều nghe theo có thể nhập văn giáo phía sau màn, phi biểu diễn |
| Chữa bệnh khỏe mạnh cùng công ích | Y chính / chất khống, hộ lý quản lý, hạng mục đưa vào hoạt động | Tiêu chuẩn cùng chất khống, hợp quy cùng luân lý | "Săn sóc + trật tự" đều xem trọng, cảm giác sứ mệnh mạnh |
| Pháp luật cùng tư pháp phụ trợ | Pháp vụ, hợp quy, hợp đồng thẩm tra, công chứng phụ trợ | Pháp điều cùng chứng cớ, trình tự ý thức | Nguyên tắc tính mạnh, am hiểu trình tự cùng gió khống |
| Cố vấn cùng chuyên nghiệp phục vụ | Bên trong khống / hợp quy / gió khống / nước chảy cố vấn | Dàn giáo cùng phương pháp luận, công cụ hóa phát ra | Lấy chuyên nghiệp thư xác nhận cùng hệ thống hóa phương án thủ thắng |
| An toàn cùng khẫn cấp quản lý | An giám, khẫn cấp điều hành, hệ thống quản lý | Phiêu lưu phân biệt, dự án cùng diễn luyện | Phiêu lưu trước đưa, chế độ hóa dự phòng |
| Bảo an cùng phương tiện đưa vào hoạt động | Khuôn viên / lâu vũ đưa vào hoạt động, tài sản cùng bảo an | Hằng ngày vận duy, tuần kiểm cùng hợp quy | Chuẩn hoá, lặp lại tính mạnh nội vụ quản lý |
| Đối với chuyện bên ngoài ắt cùng hạng mục hình | Chính phủ quan hệ, hạng mục phối hợp, khóa khu khu vực đưa vào hoạt động | Câu thông đàm phán, tiến độ cùng tài nguyên trù tính chung | Chiếu cố quy tắc cùng câu thông, thích phối thay đổi cảnh tượng |
★ phối trí tăng thêm cùng lựa chọn sách lược
✿ gặp Văn xương, Văn khúc : ưu tiên lựa chọn biên tập, bản quyền, nội dung bày ra / đưa vào hoạt động, hồ sơ / tư liệu quản lý các loại "Văn giáo phía sau màn" cương vị, cường hóa văn tự, tiêu chuẩn cùng nước chảy năng lực.
✿ gặp lộc mã giao trì : thích hợp khóa khu khu vực, công việc bên ngoài, hạng mục hình cương vị ( như hạng mục phối hợp, khu vực đưa vào hoạt động, khẫn cấp / an giám, cung ứng liên công việc bên ngoài quản lý ), cây bôn ba chuyển hóa làm tích hiệu quả cùng tiền lời.
✿ gặp hỏa linh hoặc sát diệu thiên nhiều : khuynh hướng bên trong khống / thẩm kế, hợp quy, chất lượng, gió khống các loại "Trước khống phiêu lưu nhắc lại hiệu suất" đấy cương vị, thành lập AB sừng, khẫn cấp dự án, trao quyền cùng duyệt lại làm bằng máy, rơi chậm lại trường thi dao động.
✿ gặp lộc quyền khoa hoặc cát diệu hội hợp : khả đánh trúng cao tầng thống trị cương vị ( bên trong khống / thẩm kế người phụ trách, hợp quy tổng giám, đưa vào hoạt động tổng giám, PMO người phụ trách ), đi "Chuyên nghiệp tuyến — quản lý tuyến" đường sắt đôi tấn chức.
Kể trên thủ hướng cùng truyền thống kết luận "Nên công chức / nội vụ; gặp xương khúc nhập nghệ thuật phía sau màn; gặp Lộc Mã nên lưu động; gặp hỏa linh nên chế độ hóa gió khống" ăn khớp với nhau, nhưng làm chọn nghề nghiệp cùng cương vị thăng cấp quyết sách căn cứ.
★ mệnh cục định vị cùng lãnh đạo lực
Tổ hợp là trời cùng Thiên lương ở dần thân, cung mệnh thái âm tinh, nhiều một đường "Cơ nguyệt đồng lương" giống: am hiểu kế hoạch, chế độ, bên trong khống, thẩm kế, công văn cùng phối hợp, ở hình giáo, văn hóa, truyền thông, thiết kế các loại hệ thống hóa trong tổ chức thay đổi phát huy.
Chỉnh thể ổn trọng tin cậy, làm từng bước, nhưng chức nghiệp đường nhỏ thông thường chức vụ cùng hoàn cảnh hay thay đổi, khách lữ hành khá nhiều, càng thích hợp ở bên trong thể chế hoặc tổ chức lớn trung thừa nhận "Quy tắc chế định cùng giám sát" loại chức trách.
Nếu gặp sao văn xương, sao Văn Khúc đều nghe theo, có thể hướng nghệ thuật / nội dung sản nghiệp bày ra cùng đưa vào hoạt động kéo dài tới; gặp lộc mã giao trì tắc bôn ba càng sâu nhưng tài vận góc vượng, gặp hỏa linh tắc vất vả cùng cản trở cảm giác bay lên.
Đây cách cục tiên thiên thiên hướng "Phụ tá / phụ tá hình lãnh đạo ", nên lấy chuyên nghiệp cùng trật tự thành lập lực ảnh hưởng.
★ ưu thế đòn bẩy cùng điểm phát lực
• lấy "Chế độ hóa thống trị" đắp nặn lãnh đạo lực: cây vấn đề phức tạp hóa giải vi nước chảy, tiêu chuẩn, tiết điểm cùng duyệt lại, dùng SOP, RACI cùng Lý Trình Bi quản lý bảo đảm kết quả khả phục chế, khả ngược dòng.
• lấy "Bên trong khống cùng thẩm kế có lối suy nghĩ" thành lập quyền uy: trước tác phong khống cùng hợp quy, bàn lại hiệu suất; thông qua số liệu khán bản, lấy mẫu kiểm tra sổ sách, báo động trước ngưỡng giới hạn nhường đoàn đội "Thấy được, sờ được" mà nâng cao chất lượng.
• lấy "Kế hoạch cùng phối hợp" khu động chấp hành: phát huy thiên cơ mưu hoa cùng Thái âm đấy nhẵn nhụi, làm "Cảnh tượng — mục tiêu — đường nhỏ — tài nguyên — phiêu lưu" nhất thể hóa phương án, cường hóa vượt nghành hiệp đồng cùng Lý Trình Bi đẩy mạnh.
• lấy "Văn hóa cùng độ ấm" ngưng tụ lòng người: Thái âm chủ cảm xúc cùng quan tâm, coi trọng tâm lý an toàn, tặng lại làm bằng máy, lớn dần đường nhỏ, nhường "Nghiêm cẩn chế độ" cùng "Ấm áp quản lý" cùng tồn tại.
• lấy "Chuyên nghiệp thư xác nhận" tăng cường quyền nói chuyện: tranh thủ chuyên nghiệp chứng thực / học vị, phát biểu phương pháp luận văn vẻ, chủ đạo ngành sản xuất tiêu chuẩn hoặc chế độ ưu hoá hạng mục, hình thành "Khả bị nghiệm chứng chuyên nghiệp quyền uy" .
★ điểm yếu bổ đủ cùng hành động danh sách
• theo "Phụ tá" đi hướng "Thống lĩnh" : mỗi tuần an bài 1 thứ đối ngoại phát ra tiếng ( hội nghị thường kỳ chủ trì / hạng mục đường diễn / ngành sản xuất chia xẻ ), luyện tập ở bất xác định tính ở bên trong cho ra rõ ràng quyết sách cùng biên giới.
• theo "Hoàn mỹ" đi hướng "Thay đổi" : chọn dùng nhanh nhẹn thay đổi ( 2 tuần tiến lên / khán bản ), lấy "Không vừa nhất hành phương án" rất nhanh thử lổi, tránh cho nhân quá độ mài bỏ lỡ cửa sổ.
• theo "Lảng tránh xung đột" đi hướng "Tính kiến thiết đối kháng" : thành lập đội đỏ / lam đội làm bằng máy cùng số liệu hóa phục bàn, cây khác nhau chuyển hóa làm cải tiến danh sách cùng vòng tiếp theo mục tiêu.
• theo "Cảm xúc nhẵn nhụi" đi hướng "Cảm xúc ổn định" : cố định vận động / minh tưởng / sáng tác ngày giờ học, thiết trí "Quyết sách bình tĩnh kỳ" cùng "Cảm xúc ngưỡng giới hạn ", mấu chốt trường hợp dùng kết cấu hóa biểu đạt thay thế lâm trận phát huy.
• theo "Ổn định đặc biệt thích" đi hướng "Khả năng khống chế mạo hiểm" : vi niên độ mục tiêu thiết trí 2 0 % thăm dò hình hạng mục ( kỹ thuật mới / tân con đường / tân khách đàn ), lấy nhỏ đầu nhập đổi lấy lớn co dãn.
• theo "Đan điểm năng lực" đi hướng "Gánh hát hợp lực" : không cố ý luyện tập thức nhân người hầu ( cương vị bức họa / tình cảnh phỏng vấn / bóng dáng cùng tốp ), dùng "Trao quyền — phụ đạo — phục bàn" bế hoàn tạo ra thê đội thứ hai.
• theo "Trạng thái tĩnh kế hoạch" đi hướng "Động thái điều hành" : thành lập hàng tháng lăn lộn đoán trước cùng phiêu lưu Lôi Đạt ( đỏ / vàng / tái phân cấp ), cây "Biến hóa" nhét vào một bộ phận kế hoạch.
• theo "Phía sau màn bày ra" đi hướng "Trước đài ảnh hưởng" : mỗi cuối kỳ hoàn thành 1 thứ đối ngoại diễn thuyết / hộ khách hội báo / ngành sản xuất sách bìa trắng, cây chuyên nghiệp lực chuyển hóa làm tổ chức bên ngoài nhãn hiệu lực cùng tài nguyên lực.
★ tình cảnh hóa đấu pháp cùng phối trí đề nghị
• nếu gặp sao văn xương, sao Văn Khúc đều nghe theo: định vị "Nghệ thuật / nội dung bày ra cùng đưa vào hoạt động người phụ trách ", chủ công tuyển đề bày ra, bản quyền / hợp quy, dự toán quản lý, số liệu hóa đưa vào hoạt động, bớt làm trước đài biểu diễn, làm nhiều phía sau màn hệ thống.
• nếu gặp lộc mã giao trì: ưu tiên lựa chọn giao thông, hậu cần, cung ứng liên, công việc bên ngoài hình nghiệp vụ các loại "Lưu động ở bên trong kiếm tiền" đấy đường đua, thành lập di động chấm công, ở đường gió khống, phí dụng thực thì nhiệt hạch tiêu các loại làm bằng máy, cây bôn ba chuyển hóa làm tích hiệu quả.
• nếu gặp hỏa linh gửi thông điệp: vi đoàn đội phối trí dư thừa rườm rà cùng giảm xóc ( mấu chốt cương vị AB sừng, khẫn cấp dự án, bảo hiểm cùng hợp quy lật tẩy ), cây "Cao áp cảnh tượng" chế độ hóa, gỗ cốp pha hóa, rơi chậm lại trường thi dao động.
• nếu cách cục thiên "Thiên lương thanh quý" : lấy chuyên nghiệp danh tiếng cùng tư chất là tấn chức trục cái, đi "Chuyên gia — cao cấp chuyên gia — người phụ trách" lộ tuyến, bớt làm ngắn hạn lưu lượng đánh cờ, làm nhiều trường kỳ tiêu chuẩn cùng nhãn hiệu lắng đọng lại.
Thiên đồng Thiên lương cùng dần thân thủ cung sự nghiệp, nếu tự kinh doanh, cũng gần nên tổ chức công ty hữu hạn, nhâm giám sát, quản lý trách nhiệm; hoặc kinh doanh ngành sản xuất, thân mình tức có giám sát, quản lý tới tính chất.
Thiên đồng Thiên lương xử lý người tất trong vòng ắt vi nên, như kế hoạch, quản lý linh tinh.
Thiên đồng Thiên lương có cát hóa, lại thấy sao văn xương, sao Văn Khúc đồng độ, thì có thể làm nghệ thuật công tác, nhưng vẫn cần xử lý nội vụ, tức cũng không biểu diễn ngành sản xuất, gặp Thiên lương hóa khoa Người cao nhất cách.
Thiên đồng Thiên lương thủ cung sự nghiệp, cũng chủ cả đời chức vụ hay thay đổi, hoặc lúc nào cũng biến đổi hoàn cảnh làm việc, hoặc nhân công tác cần bôn ba vi làm, hoặc lúc nào cũng cần đi công tác công tác.
Gặp lộc mã giao trì người càng sâu, hỏa linh gửi thông điệp người cũng quá mức. Riêng chỉ lộc mã giao trì tắc tài rơm góc vượng nhĩ.
Mở ra nghĩa rộng mà nói, Thiên đồng Thiên lương tọa, ngồi cung sự nghiệp người, cũng có thể phục vụ vu giao thông, vận chuyển các loại mang thay đổi tính chất ngành sản xuất.
★ Thiên đồng Thiên lương ở dần thân thủ cung sự nghiệp đấy mệnh bàn (lá số)
★ Thiên đồng Thiên lương ở dần thủ cung sự nghiệp ( sao thiên đồng bằng, sao thiên lương miếu ), thái âm tinh ở tuất thủ cung mệnh ( thái âm tinh vượng )
Phá quân Vượng
Thất sát Vượng
Thiên lương Miếu
Tham lang Hãm
Ở tuất cung thủ cung mệnh
Cung tật ách
Cung vô chính diệu
★ Thiên đồng Thiên lương ở thân thủ cung sự nghiệp ( sao thiên đồng vượng, sao thiên lương hãm ), thái âm tinh ở thìn thủ cung mệnh ( thái âm tinh hãm )
Phá quân Vượng
Thất sát Vượng
Thiên lương Hãm
Tham lang Hãm
Tại cung thìn thủ cung mệnh
Cung tật ách
Cung vô chính diệu